Fabienne Seigneur-Liebert

En Droit des affaires, elle accompagne les entreprises tant dans leurs opérations exceptionnelles (restructurations, cessions de fonds de commerce, acquisitions…) que quotidiennes dans toutes les étapes de leur vie (de la création à la liquidation ou la transmission).

En Droit Social, elle accompagne les entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines tant sur le plan des relations collectives qu’individuelles.

Sur le plan des relations collectives de travail, elle assiste les employeurs dans la mise en place des institutions représentatives du personnel et dans la rédaction des documents sociaux obligatoires (tels que le règlement intérieur).

Sur le plan des relations individuelles de travail, elle conseille les employeurs et les assiste de l’embauche à la rupture du contrat de travail (rédaction de contrat de travail, mise en œuvre de procédures disciplinaires, procédure de rupture conventionnelle…).

Enfin, Fabienne assiste et représente les entreprises devant les juridictions sociales (Conseil des Prud’hommes, Pole social du Tribunal judiciaire…).

Sa solide expérience en droit des affaires et en droit social lui permet d’offrir un accompagnement personnalisé et réactif ainsi qu’une anticipation des risques juridiques.